【瑞方人力】企业名仕亚洲官网下载 _成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821
北京社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3613 23565 16% 8% 578.08 289.04 3770.40 1885.20
基本医疗保险 5557 27786 10.0% 2.0% 555.70 111.14 2778.60 555.72
失业保险 3613 23565 0.80% 0.20% 28.90 7.23 188.52 47.13
工伤保险 4624 23118 0.20% 9.25 46.24
生育保险 5557 27786 0.800% 44.46 222.29
大病医疗 3 3
小计 1216.39 410.41 7006.05 2491.05
合计 1626.80 9497.10

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

立即参保 困扰全消

北京社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

北京代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年北京社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|北京企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

厂里交的社保辞职了怎么办?

  厂里交的社保辞职了怎么办? 不管是厂里公司里的员工,一般都是由用人单位帮忙缴纳社保的,如果离职后就需要自己操作,当然很多不了解的朋友,可能没有去管自己的社保。那么厂里交的社保辞职了怎么办呢?

 厂里交的社保辞职了怎么办? 第1张

  断交社会保障制度有什么影响?

  社会保障与我们息息相关,特别是对于工作而言,只要您有需要购买房屋来购买汽车,那么分手绝对是不可能的。为什么这么说让我谈谈医疗保险。女人必须20岁,男人必须25岁。只有退休了,他们才能享受生活。医疗保险从停权之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限,将重新计算连续付款期限。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则将重新累积。在中断期间无法使用所有医疗保险福利,例如医疗费用报销。

  至于养老保险,根据《职工个人账户管理暂行办法》,养老保险经过15年,可以退休生活。一般来说,这15年是累积计算。如果中间被打破,将继续下去,但是退休待遇会产生影响。这将在后面讨论。至于失业和生育保险,只要您在使用前已缴纳足够的一年费用,就应支付与工伤有关的保险。

  此外,在许多一线城市中,许多政策与社会保障金支付期有关。例如,如果一个外国账户想在北京买房,它将不得不连续五年支付社会保障金。如果您想给汽车颁发许可证,则必须支付五年的费用。想上学吗?必须支付足够的一年。想在深圳买房吗?支付3年。只要您中断1天,一切都会重新开始计算。

  社会保障金将影响退休金。参加养老保险,尽管您只要支付了15年就可以享受退休金,但是治疗的质量会打折扣。根据规定,15年期限只是雇员退休后领取基本养老保险的前提条件。经过几年的间歇性支付,基本养老保险的比例将降低几个百分点,退休后享受的福利自然下降。

  辞职后如何处理社会保障?

  第一种方法是找到一个社会保障机构来支付社会保障。

  辞职后,该单位将停止为我们支付社会保障。目前,我们可以以个人方式全额付款。但是,这种付款方式会增加您的财务负担。雇员缴纳社会保险时,雇主必须承担2/3。支付1/3,如果您支付个人,则必须全额支付。

  第二种方法是选择支付城镇医疗社会保障。

  由于城市医疗社会保障只支付养老和医疗保险,并且城市医疗社会保障有多个支付等级,因此如果我们此时感到紧张,我们可以选择最低等级的支付方式。当我们宽松时,我们可以选择高端付款。灵活,但也可以节省您的钱。

  以上就是厂里交的社保辞职了怎么办?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。