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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

湖北代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年湖北社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|湖北最低社保缴费基数

生育保险报销比例

  生育保险报销比例,生育保险在单位上班的时候,会有公司给缴纳,虽说不需要自己承担生育保险的费用,但是公司也承担了职工生育保险的缴纳费用的。那么今天我们就来看看生育保险报销比例是多少吧!

生育保险报销比例 第1张

  1.生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。补偿标准为:分娩超过7个月(包括7个月)或早产少于7个月的女雇员,可享受3个月的产假津贴;多胎分娩时,每增加一个婴儿,分娩时限增加半个月;那些在三个月(包括3个月)至7个月内流产或引产的人,可享受1个月半的分娩津贴:怀孕后3个月内因病理原因而堕胎,可享受1个月的产妇津贴。 。产妇津贴是根据分娩或计划生育工作开始前12个月女雇员平均每月支付的产妇保险计算的。

  2.生殖营养补贴和围产期健康补贴。符合国家规定休产假超过90天(含90天)的女职工,可以享受生育营养补助金300元,围产期健康补助金700元。

  3.一次性生育津贴。参加单位生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间符合计划生育规定的,可以享受一次性生育津贴:流产400​​元,生育2400元。 ,和难产多胎的出生是4000元。对于参加生育保险的男性雇员,其配偶不包括在生育保险范围内,按照计划生育规定,当第一个孩子出生时,他们可以享受一次性总生育津贴的50%。

  4.生育津贴由单位支付,被保险女职工产假期间的底薪,奖金和福利费由单位支付。

  5.计划生育手术的费用,包括由于计划生育的需要而实施(拆卸)宫内节育器,流产,引产,皮肤植入,绝育和重新开放手术所产生的费用,已计入生育保险金。资金范围。

  生育保险是有条件的。各国法律规定的条件不一致。在中国,主要包括:

  1.被保险人不再从事任何有偿工作,雇主也不再支付其全部或部分工资。

  2.缴纳的保险费必须达到一定期限和数额。

  3.被保险人必须达到一定的工作期限。

  登录该市的劳动保障网或社会保险业务网站,单击“个人社会保障信息查询”窗口,输入您的用户名和密码,即可查询我的保险信息。

  以上就是生育保险报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。